主要职责
甘肃省残疾人职业教育和就业服务中心
按照《残疾人就业条例》和《甘肃省残疾人就业办法》，依法负责实施按比例安排残疾人就业的具体组织、管理和服务，负责落实中央驻甘单位、省属单位的按比例就业工作，按比例安排残疾人就业审核；开展残疾人劳动力资源调查，就业与失业统计、职业培训、技能鉴定、职业介绍、信息发布、就业指导和就业监察工作，扶持残疾人集体从业和个体创业；指导市、州残疾人就业服务机构工作。
甘肃省残疾人职业教育和就业服务中心内设机构职能
一.办公室：协助中心领导工作；负责建立和完善中心综合管理服务制度；拟定中心工作计划、总结、报告、工作动态简报等材料等文秘工作；负责中心各种会议记录与已定事项的协调督办；负责人事劳资、人事统计、职工档案；负责各类证照及印章使用及管理；负责妇女及工会工作；负责固定资产管理及后勤保障服务；
二.财务科：编制并执行年度预算和财务计划；按照国家财会制度的规定记帐、算帐、报帐，按期编制财务会计报表，完成决算；对中心固定资产等实行财务监督管理，做到帐物相符；执行《会计档案管理办法》，会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁，按规定进行；办理住房公积金及社会保险的有关业务；负责专项控制商品的报批手续及政府采购项目的申报手续；保管现金、印章、空白凭证、发票收据和会计档案及有关资料。
三.培训科：掌握全省职业技能培训状况及劳动力市场信息，制定残疾人职业培训计划并组织实施；负责残疾人培训基地的资质、师资、信誉等综合实力的考察和教学计划的审定；协助职业技能鉴定；指导残疾人集中就业的单位开展残疾人职业技术培训工作；组织指导残疾人职业技能竞赛；指导协助残疾人抚养服务机构开展残疾人的技能培养和职业康复劳动项目。
四.就业科：负责按比例安排残疾人就业的年审、数据汇总、上报、检查等工作；开展残疾人失业登记、就业与失业统计；组织残疾人劳动力资源和用功岗位调查，开展残疾人就业咨询、求职登记、职业介绍；开展残疾人集中就业现状调查与统计，为残疾人就业提供扶持性服务；定期组织就业工作业务培训；建立健全按比例就业、集中就业、自主创业残疾人就业服务档案和数据库；
五.技能鉴定科：负责残疾人职业技能鉴定，受理职业技能鉴定报名申请，进行资格审查；组织实施理论和操作技能考核，核发执业资格证书；定期向上级主管部门和省职业技能鉴定指导中心书面报告技能鉴定工作情况；为参加职业技能鉴定的残疾人员提供咨询服务。
六.就业监察科：组织开展按比例安排残疾人就业执法检查；负责按比例安排残疾人就业年审的复核工作；负责组织依法按程序申请法院强制执行工作；负责对用人单位招聘用工制度的监督落实，维护残疾人劳动者的合法权益，配合开展服务监督，对投诉提出处理意见。
七.信息科：发布残疾人就业相关的法规政策和残疾人求职、培训及单位用工等信息；管理和维护就业服务中心信息网络设备，保证信息网络畅通；制作和维护省残疾人就业服务信息网，负责全中心IP地址的分配管理；负责建立残疾人劳动就业、培训和机构建设信息数据库；负责全中心电脑、打印机等办公设备的维护和运行；负责与事基层业务单位的网络联系、信息资源的整合与管理。
